La celebración de contratos, especialmente en el ámbito civil y mercantil, es una forma esencial de desarrollo de la actividad empresarial. En ese marco las empresas necesitan de un asesoramiento oportuno para comprender los efectos de los contratos que celebran, los derechos y obligaciones que asumen con ellos, aspectos imperativos o posibles pactos a incluir en cada contrato y demás cuestiones que puedan afectarles.

A través de esta asignatura se llevará a cabo el estudio de las principales formas de contratación civil y mercantil actual, que abarcan las figuras tradicionales como compraventa, arrendamiento o transporte, pero también incluyen el análisis de los contratos de colaboración empresarial, contratos de financiación y, por supuesto, contratos de transferencia de tecnología, tan necesarios para el empresario actual. Asimismo, se analizará el contrato de seguro, tan necesario para la transmisión de riesgos y la planificación empresarial.

El curso se abordará desde un enfoque fundamentalmente práctico vinculado al entorno empresarial, exponiendo claramente sus fines y sus efectos para las partes, así como los derechos y obligaciones que derivan de cada una de tales relaciones contractuales, con el objetivo de preparar al estudiante para proporcionar un asesoramiento preventivo.

No obstante, dado que siempre cabe la posibilidad de que se produzcan controversias entre los contratantes en cualquiera de las fases de ejecución o conclusión del contrato, el estudio se complementará con el análisis de los distintos métodos alternativos de resolución de conflictos.

La asignatura aporta formación y habilidades prácticas fundamentales en los campos del análisis financiero y del asesoramiento tributario de la empresa. En el primer caso en la medida en la que capacita para el conocimiento y toma de decisiones respecto de variables esenciales en el entorno empresarial, como la solvencia, la rentabilidad o la liquidez. En el segundo, porque consolida el conocimiento del régimen tributario más relevante en el asesoramiento diario de la empresa y porque aporta herramientas jurídicas para la solución creativa y fiscalmente eficiente de sus vicisitudes.

El contenido de cada tema se inicia con un análisis previo de su contexto y fundamentos teóricos más importantes, para adentrarse después en el estudio de los recursos contables y jurídicos necesarios para la resolución autónoma de casos prácticos. Con este objetivo, y después de situar al alumno en los antecedentes y dirección de cada tema, se propone el estudio de fuentes doctrinales de gran relevancia así como de los materiales y prensa escrita más actuales.

El análisis de los casos prácticos se propone desde una perspectiva multidisciplinar, que incorpora la visión contable, la económico-financiera, la tributaria y los principios de ética empresarial que deben iluminar la práctica profesional de la asesoría.

Esta asignatura tiene un doble objetivo: Por un lado, hacer consciente al asesor jurídico de que sus actuaciones repercuten en la organización en la que desarrolla su labor, de manera que gran parte de la labor que tendrá que desempeñar será gestionando conflictos, negociando e intentando llegar a acuerdos y soluciones. Por otro lado, tener en cuenta que para ello hay gente con unas competencias innatas, pero que para todos es posible con unas precisas orientaciones mejorar en gran medida esas habilidades.

Para la adecuada gestión de los conflictos se verán algunas cuestiones básicas para entender el comportamiento humano, en especial dentro de un colectivo. Un concepto central es el de inteligencia emocional, que en el ámbito laboral se aplicará a la negociación y la comunicación, y se verán sus claras consecuencias para el trabajo en equipo. Unas indicaciones para la correcta coordinación y planificación de los equipos cierran este apartado.

En la segunda parte de la materia recorreremos las implicaciones que señala la ética para la sociedad y para la misma organización empresarial. Dentro de esta distinguiremos la dirección y los grupos de interés, en particular, trabajadores y clientes.

La materia se termina con algunos casos típicos de situaciones profesionales complejas que precisan de criterios éticos aplicados para su correcto planteamiento y solución.