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Máster en Transformación Digital en el Sector Público

Con el Máster en Transformación Digital del Sector Público obtendrás una visión estratégica sobre los factores críticos de éxito en el camino hacia lo virtual en la Administración: las personas, los procedimientos, la cultura y la tecnología.

La sociedad demanda una administración digital, ágil y eficiente que responda a los desafíos del siglo XXI. Para ello, se necesitan perfiles con un profundo conocimiento de los procesos públicos que permitan la creación de nuevos servicios que sean defácil acceso, con las garantías del sector público y con los estándares de calidad habituales en el mundo digital.

Psicopedagogía

1 año de duración

Modalidad online

Título oficial universitario

UNIR | Universidad de La Rioja

Visión General del Programa

Máster en Transformación Digital en el Sector Público

¿Por qué estudiar el Máster en Transformación digital en el Sector Público de UNIR?

Este posgrado en Transformación Digital en el Sector Público es una gran oportunidad para ti:

    Obtendrás los conocimientos necesarios para diseñar proyectos de transformación digital en la Administración Pública

    Obtendrás los conocimientos necesarios para diseñar proyectos de transformación digital en la Administración Pública de forma eficaz para desarrollarsu transformación digital, una prioridad del Estado a todos los niveles.

    Analizarás casos reales de éxito

    Analizarás casos reales de éxito, tanto nacionales como internacionales, que te servirán como referencia para tus proyectos. Para ello contarás con un claustro integrado por profesionales de dilatada experiencia en la gestión y transformación digital en el sector público.

    Aprenderás a definir una estrategia de gestión del cambio

    Aprenderás a definir una estrategia de gestión del cambio en la Administración Pública que tenga en cuenta la formación digital del personal, la cultura organizativa, el conocimiento de los procesos digitales actuales, el uso ético de datos…

    Sabrás cómo establecer procedimientos

    Sabrás cómo establecer procedimientos de seguimiento y calidad de los servicios públicos digitales que permita una mejora continua de los procesos.

    Entenderás cómo utilizar los procesos de innovación

    Entenderás cómo utilizar los procesos de innovación y participación ciudadana para mejorar los procesos administrativos.

    Descubrirás la importancia de planes de comunicación

    Descubrirás la importancia de planes de comunicación dirigidos a los ciudadanos para impulsar la utilización de los nuevos servicios digitales, ya sea a nivel interno como hacia el exterior de la Administración, para el éxito del proceso de transformación.

    Salida Profesional

    Desarróllate como profesional de la transformación digital del sector público

    Gracias a este máster, se abrirá ante ti un abanico de oportunidades laborales para trabajar en cualquier sector de actividad de la administración pública Sanidad, Empleo, Seguridad, Economía, etc.— pues todos necesitan transformar digitalmente sus procesos y procedimientos.

    Sector público

    Personal directivo de las Administraciones públicas

    Con la misión de impulsar los procesos de transformación. Formado por directivos públicos de alto nivel, cargos electos, etc., que precisen una visión estratégica del proceso de transformación para formular y desarrollar políticas adecuada para avanzar en el proceso.

    Empleados del sector público

    Implicados directamente en procesos de transformación digital. Formado por funcionarios públicos y empleados laborales cuya misión sea implantar nuevos procesos digitales, tanto en los diferentes sectores de actividad (sanidad, economía, justicia, urbanismo, entre otros) como desde las áreas de tecnologías de la información y las comunicaciones.

    Sector privado

    Directores, consultores y asesores

    De organización y procesos, de innovación, así como de transformación digital.

    Personal que participe en la cadena de valor de las soluciones del sector público

    Como ventas, analistas, desarrolladores, técnicos de sistemas, ingenieros de datos, etc.- que tengan en cuenta la normativa específica.

    Perfil profesional

    • Identificar las principales variables estratégicas en el sector público para planificar y formular planes, programas y proyectos dirigidos a la digitalización integral del sector público.
    • Aplicar los diferentes modelos de gobernanza de las TIC en la Administración pública para formular la visión estratégica de la gestión de la tecnología y comparar las que mejor responden en función de las mejores prácticas.
    • Revisar el contexto y fundamentos de la transformación digital del sector público para construir propuestas e iniciativas que favorezcan la digitalización del sector público y la evaluación de los impactos de su aplicación en la Administración y en los ciudadanos.
    • Conocer los servicios comunes de administración electrónica (identificación y firma electrónica, registros, notificación electrónica, entre otros) para construir servicios digitales.

    Plan de estudios

    Un plan de estudios con un modelo de aprendizaje basado en problemas reales

    Las asignaturas del máster están diseñadas para que adquieras los conocimientos, habilidades y herramientas para impulsar la transformación digital de organismos públicos. El aprendizaje se realiza a través de clases magistrales, actividades y el estudio individual. Podrás aplicar estos conceptos a casos reales sobre transformación digital de la Administración Pública que serán desarrollados por un claustro docente con una amplia experiencia en el sector público.

    Contexto y Fundamentos de la Transformación Digital en el Sector Público

    El estudio de esta asignatura te permitirá sensibilizarte con el marco bajo el que actúa el sector público con carácter general y, concretamente, en sus planes y proyectos de transformación digital. Se identificarán los aspectos clave que caracterizan la forma de proyectar servicios públicos digitales como base indispensable para la interrelación o aplicación de los aprendizajes del resto de materias que componen el programa.

    Desde esta perspectiva, esta asignatura está dividida en tres bloques:

    • En primer lugar, bajo la denominación de ecosistema digital público, identificaremos los elementos que han de interactuar entre sí en el proceso de transformación digital del sector público. Las estructuras administrativas, la ciudadanía, los procesos, la información y las plataformas en relación con el marco normativo de actuación delimitan el ámbito objetivo sobre los que se realizan las actuaciones de modernización. 
    • En el segundo bloque, pondremos foco en los aspectos esenciales del diseño y desarrollo de los planes y proyectos. El camino lo realizaremos exponiendo aspectos normativos, ámbitos o espacios en los que los planes y proyectos de transformación digital se realizan, facilitando la comprensión de los principios que han de ponderarse en su elaboración.
    • Concluiremos la asignatura con referencias a la forma en que está evolucionando el sector público respecto a los fundamentos y el contexto, poniendo el acento en aquéllas buenas prácticas y experiencias que evidencian un impacto en la experiencia en el acceso a los servicios y la organización y funcionamiento del sector público. 
    Instrumentos Nucleares de la Administración Digital

    La Administración pública es una organización singular. Por un lado, es el instrumento del Estado de Derecho que debe garantizar el interés general con neutralidad y aplicando la legalidad. Por otro, es una entidad que presta servicios públicos, muchos de ellos en condiciones de libre (o cuasi) mercado compitiendo con empresas privadas. En cualquiera de los casos, la Administración pública se debe a la sociedad y ha de seguirla como la sombra al cuerpo que decía el politólogo Joan Prats.

    Es por ello por lo que su modernización no es una opción, sino una obligación; y es aquí donde la tecnología alcanza una importancia singular. En los últimos años, la tecnología ha sido una palanca de transformación institucional fundamental y se han impulsado inversiones tecnológicas sustanciales en modernizar las estructuras públicas. El objetivo final no es otro que mejorar la eficacia y la eficiencia de la acción pública, propósito último en unos procesos de reforma administrativa que siguen ocupando un lugar destacado en la agenda pública. En todos ellos, especialmente en aquellos promovidos en las dos últimas décadas, la digitalización ha sido una línea estratégica fundamental.

    La Administración digital es el constructo que da soporte tecnológico y jurídico a la aplicación de las tecnologías en unas instituciones que han de aplicar las normas y hacerlo con garantías. No debemos, por tanto, obviar la importancia de esta combinación de soluciones tecnológicas y sustento normativo que configuran los instrumentos nucleares de la Administración digital a los que vamos a referirnos en esta asignatura.

    En ella abordaremos los diferentes elementos que dan forma a la Administración digital, constituidos en paralelo al desarrollo tecnológico que la ha acompañado. Lo haremos desde una perspectiva amplia, intentando aunar el por qué y para qué de los instrumentos que vamos a exponer con la normativa que les sustenta, su relación con gestión pública y cómo esta ha ido condicionando los diferentes proyectos de digitalización.

    Innovación y Transformación Digital Centrada en las Personas

    El concepto de innovación, a pesar de formar parte inherente de nuestra historia y de ser, en esencia, la idea que está asociada a todo cambio que ha experimentado el hombre, ha cobrado tal importancia que exige un estudio y una gestión metódica y organizada. Esta asignatura permite conocer no solo la importancia de implantar la innovación en toda organización, sino también la metodología más exitosa en cada situación. 

    Asimismo, esta asignatura transmite la idea de que la innovación no es solo un proceso aleatorio o espontáneo, sino que puede y debe ser gestionada de manera sistemática y deliberada. Para ello se exploran métodos, herramientas y enfoques para fomentar y gestionar la innovación de manera efectiva en las organizaciones: desde la generación de ideas hasta la implementación y puesta en práctica de productos y servicios innovadores.

    El objetivo principal es conocer la correcta estrategia de gestión de la innovación, particularmente para el caso de cualquier organismo de la Administración pública. Incluso para organizaciones de gran tamaño, el punto de partida será siempre la persona. Por este motivo, es muy importante conseguir la capacitación para liderar y motivar a un equipo, es decir, saber implantar no solo una correcta estrategia de innovación, sino también toda una cultura que determine la forma de abordar nuevas situaciones y de conocer las herramientas actuales de las que se dispone.

    Esta asignatura no solo aborda las estrategias y herramientas más relevantes para el caso de pequeños equipos de trabajo, sino que aborda el conocimiento de elementos que están cambiando la Administración como es la compra pública de innovación o el enfoque multicanal de los servicios. Finalmente, se considera de suma importancia a la hora de establecer una estrategia de innovación el efecto que están teniendo todas las herramientas derivadas de las tecnologías basadas en inteligencia artificial.

    La Gobernanza del Dato y su Seguridad para la Transformación Digital Pública

    El objetivo de esta asignatura es tratar los contenidos relacionados con las diferentes estrategias relativas a la gobernanza del dato. Se estudiará la importancia de la gestión estratégica de la información y las técnicas para alcanzar la calidad, trazabilidad, seguridad y uso ético de los datos, el diseño y construcción de mapas de datos, data lake, plataformas de analítica, los mecanismos de publicación de datos abiertos y las estrategias para fomentar su reutilización. Se prestará una especial atención a las cuestiones relativas con la ciberseguridad, la protección de datos personales y la privacidad.
    Se destacan los contenidos más importantes de la asignatura:

    • Estrategias de la gobernanza del dato desde una perspectiva internacional y nacional.
    • La gestión de la información en una organización orientada al dato («data-driven»).
    • Técnicas para optimizar la trazabilidad, seguridad y uso ético de los datos: Monitorización (SIEM- Sistemas de Gestión de Eventos e Información de Seguridad). Herramientas de auditoría de accesos en Bases de Datos. Publicación proactiva de los algoritmos que explotan los datos en la administración pública.
    • Diseño y construcción de mapas de datos, data lake, plataformas analíticas, mecanismos de publicación de datos abiertos.
    • Estrategias para fomentar la reutilización de los datos en el sector público. Involucración de todos los departamentos para la planificación de la publicación de sus datos. Generación de demanda y capacidad de reutilización de datos con fines económicos. Mejora de la calidad, detalle y frecuencia de actualización de los datos.
    • Aspectos clave de la ciberseguridad en los datos. Medidas de protección de la información del Esquema Nacional de Seguridad (datos de carácter personal, calificación de la información, cifrado de la información, firma electrónica, sellos de tiempo, limpieza de documentos y copias de seguridad).
    • Marco normativo regulador de la gestión de datos.
    Cultura Organizativa e Impactos de la Transformación Digital de las Administraciones Públicas

    Entender la cultura organizativa de las administraciones públicas es un tema complejo para quienes no forman parte de ella y para quienes sí forman parte es un ejercicio de experiencia, porque solo al cabo del tiempo se asume y se interioriza esa cultura.

    Por otro lado, la transformación digital es un cambio organizacional en el que pasamos de hacer las cosas por procesos, digamos, analógicos, a otro basado en herramientas propias de la digitalización y que requiere un cambio cultural.

    Una de las asunciones cuando se pertenece a una administración, y tras ese período de aprendizaje basado en la experiencia, es el inmovilismo de los aspectos culturales y, por ello, la transformación digital en las administraciones públicas es extremadamente complicada, porque requiere movimiento cultural, lo cual es imprescindible.

    Por tanto, nos enfrentamos a una especie de paradoja: mover culturalmente para transformar algo que culturalmente es inmovilista partiendo de que transformarse digitalmente es ya absolutamente necesario para, por un lado, reequilibrarse con el proceso de digitalización y administración nacido de las herramientas que se utilizan para la cotidiana gestión de atender al ciudadano con mayor velocidad y eficacia y, por otro, para no perder una competitividad que el propio ciudadano va a exigir cuando tenga la oportunidad de comprobar los resultados de la gestión de su administración con otros que les brindan otras organizaciones ya transformadas digitalmente.

    Esta asignatura tiene como objetivo, más allá de analizar el impacto de la transformación digital en las administraciones públicas dada su peculiar estructura organizativa, servir como base para enfrentarse a los desafíos que la irremediable llegada de la transformación digital supone, dado que viene para quedarse.

                Tecnologías Facilitadoras para la Transformación Digital en las Administraciones Públicas

                En esta asignatura se estudiarán los contenidos relacionados con las diferentes tecnologías que se aplican, al ser estas uno de los principales instrumentos facilitadores para la materialización de los planes y proyectos para la transformación integral de las administraciones públicas. Se estudian los diferentes modelos para su gobernanza, la visión estratégica de la gestión de la tecnología, las oportunidades y los riesgos de las tecnologías emergentes y el conocimiento de las infraestructuras tecnológicas clave. Se destacan los contenidos más importantes de la asignatura: 

                • Modelos de gobernanza de las TIC en una administración pública. 
                • Visión estratégica de la gestión de la tecnología. 
                • Visión conceptual de infraestructuras tecnológicas claves aplicadas al sector público. 
                • Big data: aplicación en las administraciones públicas. 
                • Inteligencia artificial y sus aplicaciones en servicios públicos. 
                • Aplicaciones de los sistemas basados en blockchain en el sector público. 
                • Aplicaciones de dispositivos del Internet de las cosas en el sector público. 
                • Oportunidades y riesgos de las tecnologías emergentes. 
                • La ciberseguridad y su relevancia en el sector público.
                Benchmarking: Mejores Prácticas de la Transformación Digital Pública

                En esta asignatura se estudian las mejoras prácticas de los diferentes sectores de actividad de la Administración Pública, analizando experiencias reales para adquirir un conocimiento sobre el contenido, alcance, tecnologías, modelos de gestión, y valoración de los impactos de planes, programas y proyectos de transformación digital en ciudades y territorios inteligentes, el uso de inteligencia artificial, realidad aumentada, gemelos digitales y la meta-ciudad. Se destacan los contenidos más importantes de la asignatura:

                • Tipologías de infraestructuras y equipamientos digitales.
                • Hiperconectividad, internet de las cosas y 5G en la Administración Pública.
                • Experiencias de transformación digital aplicadas en la Administración Pública:
                1. Mantenimiento y conservación de instalaciones, infraestructuras y equipamientos.
                2. Sensorización para ahorro energético.
                3. Vigilancia y cuidado de zonas verdes y medioambiente.
                4. Movilidad: gestión de tráfico inteligente, gestión de flotas, optimización de tiempos de viaje con transporte multimodal.
                5. Aplicaciones para gestión de seguridad y emergencias.
                6. Sanidad digital.
                7. Justicia digital.
                  Prácticas académicas externas

                  El máster está orientado al desarrollo profesional para poder diseñar, proporcionar y gestionar servicios digitales al sector público.
                  El estudiante cuenta con un tutor en el centro de prácticas que supervisa el correcto desarrollo de las tareas que se le asignen y mantiene las relaciones pertinentes con el profesor designado por UNIR quienes, en régimen de colaboración, velan por la óptima formación del estudiante.
                  Durante su período de prácticas, los estudiantes participarán en actividades de transformación digital en departamentos de innovación, de recursos humanos, de marketing, de estrategia, desarrollo de negocio y operaciones de entidades del sector público o de empresas privadas que colaboren en la transformación digital en el sector público.
                  Estas actividades pueden incluir y/o enfocarse en:

                  • Diseño de servicios.
                  • Simplificación de procesos administrativos.
                  • Aplicación de tecnologías emergentes en el sector público.
                  • Evaluación de servicios digitales públicos.
                  • Gestión operativa de servicios digitales.
                  • Reorganización y gobernanza administrativa.
                  • Reingeniería de procesos.
                  Trabajo Fin de Máster

                  La materia de Trabajo de Fin de Máster se compone de una única asignatura obligatoria de 12 ECTS, a desarrollar en el segundo cuatrimestre, con el mismo nombre, que permite a los estudiantes del máster demostrar que han adquirido los resultados de aprendizaje esperados.

                  En esta materia el estudiante realizará un ejercicio original, desarrollado bajo la dirección de un profesor, consistente en un trabajo de aplicación acorde con la naturaleza del máster, donde será capaz de sintetizar e integrar los diferentes conocimientos y resultados de aprendizaje que ha adquirido para demostrar, de forma fehaciente, su dominio en materia de transformación digital aplicada al sector público y, así, prepararle para la práctica profesional.

                  La asignatura permite la aplicación de los resultados de aprendizaje adquiridos mediante una trabajo aplicado acorde a la realidad laboral actual.

                  Descripción de alguna de las posibles temáticas donde actuar:

                  • Diseño de un servicio digital de una Administración Pública.
                  • Evaluación de un servicio digital de una Administración Pública.
                  • Realización de una planificación estratégica de la transformación digital en una unidad administrativa.
                  • Reingeniería de un proceso administrativo de una Administración Pública.
                  • Aplicación de tecnologías emergentes para proporcionar un servicio público innovador.

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